关于印发《四川南渝高速公路有限公司机关人才培养方案》的通知
四川南渝高速公路有限公司
机关人才培养方案
机关人才培养备案表(自荐表) |
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姓名: |
性别: |
学历: |
入职时间: |
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现部门: |
任现职时间: |
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培养学习部门: |
培养学习岗位: |
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培养学习原因: |
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培养学习起止时间: 至 |
员工本人愿意参与培养学习,签字: |
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部门意见 |
负责人签字: |
部门 分管领导意见 |
签字: |
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培养学习岗位 部门意见 |
负责人签字: |
培养学习岗位 分管领导意见 |
签字: |
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人力资源处 意见 |
负责人签字: |
人力资源处 分管领导意见 |
签字: |
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公司领导意见 |
签字: 年 月 日 |
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机关人才培养考核表 |
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姓名: |
培养学习部门: |
培养学习时间: |
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评价指标 |
描述 |
分值 |
指导人评分 |
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基本指标 |
责任心 |
对培养学习岗位职责与目标明确,主动发现问题并获得答案。 |
10 |
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主动性 |
积极主动投入工作、勇于担当、不找客观理由推诿。 |
10 |
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团队意识 |
主动团结同事,高效沟通,有效融入培养学习部门。 |
10 |
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服务意识 |
态度谦虚、言辞得当,有较好的内外部服务意识。 |
10 |
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学习能力 |
善于总结、学习,正确理解工作内容及目标。 |
10 |
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岗位指标 |
适岗程度 |
相关知识、经验、能力和技能的掌握程度。 |
20 |
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工作效率 |
遇到问题快速反应、不拖拉、在规定的时间内解决问题。 |
15 |
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工作质量 |
完成的工作是否符合要求、达到预期效果。 |
15 |
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综合得分 |
100 |
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对应等级 |
优秀 (90-100分) |
良好 (80-89分) |
合格 (60-79分) |
差 (0-60分) |
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培训学习岗位部门负责人评语: |
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公司领导签字: |
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备注:本页版面不够,可以附加页面。 |
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四川南渝高速公路有限公司机关人才培养学习期间个人总结 |
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姓名: |
性别: |
学历: |
入职时间: |
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现部门: |
任现职时间: |
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培养学习部门: |
培养学习岗位: |
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培养学习期间工作小结 |
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培养学习部门负责人评语 |
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人事分管领导意见 |
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公司领导意见 |
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