为全面贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府和蜀道集团关于国企改革三年行动的决策部署和工作要求，9月15日，南渝绵南公司组织召开国企改革三年行动工作推进会。公司党委书记、董事长王良文主持会议并讲话，公司领导班子成员、各部门中层正副职参加会议。

会议集中传达学习了在蜀道集团国企改革三年行动推进会上省国资委党委副书记、主任徐进及蜀道集团党委书记、董事长冯文生的讲话精神。会上，综合办公室和人力资源处汇报了公司改革工作推进情况，职工董事、工会主席何涛同志传达学习了集团《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》，党委副书记、董事、总经理鄢照炎同志传达学习了集团《全面推行集团公司所属企业领导班子成员任期制和契约化管理的实施方案》，并就南渝绵南公司下一步改革工作进行安排部署。

最后，公司党委书记、董事长王良文对国企改革三年行动工作提出四个要求。一要认清形势、提高政治站位，增强责任感和紧迫感。全面把握国企改革三年行动的政治任务和改革要求。二要更新观念，破除固有格局，建立完善新体制新机制。打破“三不能”，树立优胜劣汰观念；打破“大锅饭”，树立差异化分配理念；打破“铁饭碗”，树立市场化用工理念；打破“论资辈”，树立竞争择优理念。三要强化措施，严格责任担当，坚决按时高质量完成任务。统一思想，坚定改革的决心和信心，一定要克服不敢改、不愿改、不会改的“三不”心态，按时高质量完成工作任务。四要加强督导，做好宣传动员，营造良好的改革环境氛围。这次改革不能影响正常的生产经营工作，处理好日常工作和专项工作之间的关系。要加强学习成为政策通，担当责任成为宣传员，以身作则成为带头人。